Organisatie ontwikkeling

De noodzaak voor organisatieontwikkeling kan heel ‘acuut’ zijn. Uw bedrijf is bijvoorbeeld snel gegroeid of neemt een ander bedrijf over. Soms ook ontstaat geleidelijk het idee dat de organisatie anders ingericht zou moeten worden, om bijvoorbeeld effectiever te zijn. Scoop HRM ondersteunt u op een projectmatige manier in trajecten van organisatieontwikkeling.

Samen bekijken we wat er in uw geval nodig is. Dat kan een due dilligence onderzoek op HR-gebied zijn als u een bedrijf over wilt nemen. Het kan ook een training van het MT zijn in een nieuwe manier van leidinggeven of het begeleiden van een veranderingstraject naar bijvoorbeeld werken in teams.

Vertrouwen op intuïtie kan soms een goed uitgangspunt zijn, maar het kan geen kwaad om uw intuïtie te spiegelen aan ervaren adviseurs. Bij Scoop HRM werken senior professionals, die u projectmatig kunnen ondersteunen bij strategische keuzes en veranderingen, als klankbord, adviseur of projectleider.